4月14日上午，公司召开了2024年度深化改革推进会。深入学习习近平总书记关于国有企业改革和党的建设的重要论述，全面贯彻全国两会精神，省委省政府决策部署，落实省属企业负责人会议、省国资委国企改革推进会、集团2024年度深化改革推进会工作要求，总结公司2023年改革工作成效，对2024-2025年改革工作进行再部署、再推进，构建公司内涵式高质量发展新局面。会议由党委副书记、副董事长、总经理张龙主持，公司领导班子、有关管理部门负责人、子公司负责人及改革工作经办人参加会议。
李章建强调，2023年，公司根据集团改革发展三年行动实施方案、集团落实全省国企改革发展工作视频会议精神实施“八项行动”总体工作方案要求，围绕“管理、发展、脱困、改革”思路，围绕争做全国混凝土行业领军者的发展定位，以“稳中求进、进中提质”为主线，以深化内涵式高质量发展为主题，抢抓绿色低碳与国企改革新机遇，以坚定不移的战略定力、求真务实的工作作风、精准有效的工作举措，组织开展了2023年各项改革工作。坚持战略引领，以战略主动赢得发展主动；坚持绿色低碳发展，持续开展转型升级；坚持合规管理，全力防范化解风险；聚焦改革重点，专项行动有序推进；坚持创新引领，提升核心竞争力。
李章建要求，2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年，也是承上启下的攻坚之年，各部门、子公司要强化价值创造，实现高质量的稳增长；强化战略意识和功能导向，持续增强发展新动能；提升公司治理水平，完善市场化经营机制；强化风险防控，守牢发展底线；强化政治引领，统筹各项改革工作落到实处。实施国有企业改革深化提升行动，是重大政治任务，大家务必要增强责任感、使命感和紧迫感，敢于啃硬骨头、敢于动真碰硬，有力推动全面深化改革各项工作任务落实落地，推动公司内涵式高质量发展，为集团内涵式高质量发展做出更大贡献。
会议要求：各部门和单位要提高政治站位，统一思想，以更大格局、更广视野和更大力度，深化改革发展；要抓住关键，精准发力，不折不扣抓落实、突出重点求实效、协同联动提质效，全力谋划推进公司新一轮改革发展工作往深里改、往实里改；要抓实抓细抓紧各项工作，各家子公司主动承担责任，确保各项改革任务取得扎实成效，推动公司改革发展再上新台阶。
会上，公司党委书记、董事长李章建与子公司代表玉溪建材、昆明建材负责人签署了《2024-2025年度改革发展责任书》。规划发展部负责人汇报了公司2023年度改革工作推进情况及子公司2024-2025年深化改革重点工作内容。
报道 | 规划发展部
编辑 | 方旭 郭发祥
